¿Cómo negociar un plan sin Representación Legal de los Trabajadores (RLT)?

¿Cómo negociar un plan sin Representación Legal de los Trabajadores (RLT)?
2 mayo 2023 Concilia2

En caso de inexistencia de RLT, la empresa deberá negociar su plan de igualdad con los sindicatos más representativos (CCOO y UGT) y los sindicatos más representativos del sector de aplicación.

En este caso, la comisión estará compuesta por un máximo de 6 integrantes en representación de la empresa y 6 integrantes en representación de la plantilla.