El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, en consonancia con la resolución del 24 de abril, procede a publicar una convocatoria de subvención en el DOCM.
La ayuda se destina a la elaboración de planes de igualdad, por primera vez, en empresas y otras entidades de la región, así como de planes estratégicos de igualdad municipales en 2019. La finalidad es fomentar el principio de igualdad en el ámbito laboral y local, además de cumplir con el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo.
Planes de igualdad para Castilla-La Mancha
El plan de igualdad podrán subvencionarse en el caso de empresas, sociedades cooperativas y comunidades de bienes, corporaciones de derecho público, entidades sin ánimo de lucro y entidades locales de Castilla-La Mancha. Como requisito previo, han de presentar un número de personas trabajadoras en plantilla no inferior a 25 y no superior a 250, así como tener la sede o una delegación permanente en la región.
A su vez, las entidades locales de Castilla-La Mancha podrán beneficiarse de la ayuda destinada a implantar un plan estratégico de igualdad municipal.
Para ambas convocatorias, se establece una cuantía máxima de 6.000 € por proyecto. Además, teniendo en cuenta la complejidad de elaborar los proyectos, se autoriza la subcontratación de hasta el 100 % de la actividad subvencionada. Tendrá lugar un pago anticipado del 100% del proyecto subvencionado, para lo cual la entidad beneficiaria debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias con la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y no ser deudora por resolución de procedencia de reintegro.
Las solicitudes podrán presentarse hasta el día 21 de mayo, resolviéndose y notificándose la concesión en los 3 meses posteriores.
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