Conciliar la vida familiar con el trabajo no es tarea fácil. En el mercado de trabajo actual la mayoría de personas se encuentran en la búsqueda de un equilibrio «vida-trabajo» para poder compatibilizar las labores dentro de la organización con las cuestiones personales y familiares.
Esto beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores pues, al implantar políticas que apoyen la vida personal y familiar a través de la flexibilidad en el trabajo es posible disminuir el absentismo laboral y las rotaciones, el personal se siente más motivado, se optimizan los tiempos, y con ello, mejora la productividad.