Formación en Negociación Colectiva con Perspectiva de Género

Formación en Negociación Colectiva con Perspectiva de Género (presencial o virtual)

Con nuestra formación en negociación colectiva con perspectiva de género capacitarás a las personas involucradas en las negociaciones colectivas en igualdad de género para la negociación de planes de igualdad y convenios colectivos con perspectiva de género.

Destinatarios/as

Sindicatos, personas que formen parte de comités de empresas, representantes legales de las plantillas y cualquier persona que forme parte de los espacios de la negociación colectiva y de las comisiones de negociación de los planes de igualdad. (Máximo 30 alumnos/as por sesión)

Modalidad

Presencial/virtual (aula virtual)

Duración

4 horas.

Solicita información

 

    Le informamos que los datos de carácter personal que nos proporcione en este formulario de contacto, serán tratados por CONCILIA2 SOLUCIONES, S.L como responsable de esta web.Finalidad del tratamiento de estos datos: Responder a las consultas planteadas y poder informarle sobre nuestros servicios. Derechos: Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, limitación, supresión y oposición a los datos en info@concilia2.es así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en la política de privacidad.


    Contenidos

    discriminación laboral

    Conceptos básicos: roles y estereotipos.

    roles

    Igualdad en el ámbito laboral: segregación ocupacional y discriminación po razón de sexo.

    justicia

    Negociación colectiva: ámbitos de actuación y legislación.

    diagnóstico

    La negociación colectiva y su impacto de género.

    mercado laboral

    Constitución y funcionamiento de las comisiones negociadoras.

    desigualdad

    Estrategias y técnicas de negociación.

    plan de igualdad

    La negociación de los Planes de Igualdad.

    plan de igualdad

    Acuerdos y medidas para lograr la igualdad de género en el trabajo.

    Metodología

     

    La formación podrá darse presencialmente o de forma virtual a través de un aula virtual (mediante Zoom, Teams o similar)

    Metodología de impartición participativa a través de la presentación interactiva de contenidos por parte del personal docente especializado en igualdad de género y oportunidades.

    Sesiones prácticas, con aplicación de dinámicas grupales, como Role-playing, y gamificación.

    Se facilitarán recursos web y audiovisuales.

    Se trabajará con ejemplos prácticos y con procedimientos documentales que puedan servir para el desarrollo de la constitución y de las funciones de las comisiones negociadoras.

    Se realizará una evaluación final de los conocimientos adquiridos a través de una prueba objetiva de tipo test.

    Diploma acreditativo de la realización de la acción formativa.

    Bonificable por Fundae

    Somos entidad organizadora e impartidora de Formación Bonificada a Empresas y realizamos todas las gestiones de la bonificación a través de FUNDAE:

    logotipo fundae

    • Solicitamos el informe del crédito disponible para realizar las acciones formativas.
    • Asesoramos sobre cómo optimizar la formación de acuerdo al crédito disponible.
    • Damos de alta las acciones formativas y a las empresas que van a formar a sus trabajadores.
    • Comunicamos el inicio de la formación de cada grupo de acuerdo a los plazos establecidos.
    • Nos ocupamos de la docencia y tutorización del alumnado, asegurando que se realiza de forma correcta todo el proceso formativo.
    • Comunicamos la finalización de los cursos, emitiendo también los certificados correspondientes.