Desde Concilia2, como actividad inicial tras el convenio de colaboración firmado con CEOE-CEPYME Guadalajara, hemos participado en un webinar dirigido al empresariado guadalajareño sobre “Igualdad en la gestión empresarial”.
El objetivo de dicho convenio no es otro que el de brindar a las empresas de la provincia de Guadalajara de las herramientas necesarias para integrar políticas de igualdad en su gestión, así como fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y erradicar comportamientos que puedan derivar en violencia de género, generando protocolos de prevención y actuación ante dichas situaciones.
El encuentro en formato webinar y organizado por CEOE-CEPYME Guadalajara, con el apoyo de la Exma. Diputación de Guadalajara, tuvo lugar este miércoles, coincidiendo con el día de la entrada en vigor del RD 902/2020 de 13 de octubre sobre igualdad retributiva.
En esta jornada pusimos al día a los asistentes sobre las novedades en materia legislativa, tanto de igualdad retributiva como de planes de igualdad, al tiempo que informábamos de las herramientas que las y los responsables tienen a su alcance.
También se abordaron las nuevas medidas que las empresas deberán llevar a cabo para garantizar la igualdad salarial mediante las auditorías y registros retributivos, además de otros múltiples beneficios que pueden conllevar el aplicar políticas de igualdad.
