Subvenciones Igualdad Navarra

Subvenciones en Materia de Igualdad Navarra

1. Ayudas del Gobierno de Navarra

Objeto y finalidad

El Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo del Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial, convoca ayudas para financiar el desarrollo de planes o proyectos de ejecución de acciones en materia de igualdad, a través de servicios de asistencia o consultoría técnica externa.

Entidades beneficiarias

Empresas y entidades sin ánimo de lucro que tengan actividad en la Comunidad Foral de Navarra, con una plantilla de entre 10 y 150 personas en plantilla.

Cuantía económica

  • Hasta 5.000 € (para entidades con una plantilla de entre 10 y 49 personas)
  • Hasta 10.000 € (para entidades con una plantilla de entre 50 y 150 personas)

Plazo de solicitud

Hasta el 15 de mayo 2023

Actuaciones subvencionables

Ejecución de acciones en materia de igualdad exclusivamente en los siguientes ámbitos:

Diagnóstico de situación elaborado conforme a lo previsto en el artículo 7 del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

Diseño e implementación de protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.

Acciones formativas y/o sensibilización al personal de la empresa en temas de igualdad y corresponsabilidad.

Realización de un estudio sobre prevención de riesgos laborales con perspectiva de género.

2. Ayudas del Instituto Navarro para la Igualdad

Objeto y finalidad

Convocatoria de subvenciones a conceder por el Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua en el año 2023, a empresas y entidades sin ánimo de lucro, con el objetivo de fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las mismas, a través de la elaboración de los primeros Planes de Igualdad.

Entidades beneficiarias

Empresas y entidades sin ánimo de lucro que tengan actividad en la Comunidad Foral de Navarra, con una plantilla de entre 10 y 49 personas en plantilla.

Cuantía económica

Hasta 4.000 €*

(hasta 80% del coste)

Plazo de solicitud

Hasta el 27 de febrero 2023

Actuaciones subvencionables

1 Elaboración del diagnóstico de situación.

Estudio cuantitativo y cualitativo de la estructura organizativa de la entidad que permita conocer la situación sobre los elementos que pueden generar discriminaciones y sobre los recursos de los que dispone la entidad para plantear el cambio.

2 Elaboración y diseño de un Plan de Igualdad.

Conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, que tienden a alcanzar en la entidad la igualdad de trato y de oportunidades, fijarán objetivos concretos, estrategias y acciones concretas a adoptar para su consecución, de forma planificada en el tiempo.

3 Ejecución de las medidas prioritarias.

Diseño y desarrollo de las primeras medidas introducidas en el plan de Igualdad como prioritarias vistas las deficiencias detectadas en el diagnóstico. Dentro de estas pueden considerarse: protocolos, guías, manuales, etc.

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